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如果產(chǎn)生工傷事故，關(guān)于工傷處理流程都是有明確規則的，作為工傷人員是可以依法進(jìn)行維權的，維權時(shí)需求按照相關(guān)流程先進(jìn)行工傷確認，然后再到專(zhuān)業(yè)的機構進(jìn)行工傷傷殘鑒定，那么，傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦？

一、傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦

受傷員工拿到傷殘鑒定結論后，應當及時(shí)與用人單位洽談，可以要求用人單位和社會(huì )保險部分按照各自承當的比例進(jìn)行工傷補償。如果用人單位不按照傷殘鑒定的結論進(jìn)行補償的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)裁決委員會(huì )懇求勞動(dòng)裁決，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)裁決來(lái)維護自己的合法權益。對勞動(dòng)裁決成果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、眼睛工傷鑒定等級

眼睛工傷鑒定等級：

1、一級傷殘鑒定標準，雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者；

2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視界≤8％；

3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視界≤16

％，雙眼矯正視力＜0.05或視界≤16％；

4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜0.2或視界≤32％；

5、五級傷殘鑒定標準，雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物保持眼壓者，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.3或視界≤40％；

6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4；

7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8；

8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；

9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻木；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球出色度相差＞2mm或錯位變形影響外觀(guān)者；

10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0.8。

三、手指十級工傷鑒定補償多少錢(qián)

工傷補償項目包含：醫療費、住院膳食補助費及護理費、罷工留薪期間薪酬、交通食宿費、傷殘輔佐器具費、日子護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘工作補助金等。具體補償金額須依據自己薪酬及當地均勻薪酬而定。如洽談索賠無(wú)果，可以懇求勞動(dòng)裁決索賠。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的自己薪酬，八級傷殘為11個(gè)月的自己薪酬，九級傷殘為9個(gè)月的自己薪酬，十級傷殘為7個(gè)月的自己薪酬；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)中止，或許員工自己提出免除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘工作補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘工作補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規則。

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