1.職工產(chǎn)生工傷，經(jīng)醫治傷情相對安穩后存在殘疾、影響勞動(dòng)才能的，應當進(jìn)行勞動(dòng)才能鑒定。
2.勞動(dòng)才能鑒定是指勞動(dòng)功用阻礙程度和生活自理阻礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功用阻礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理阻礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3.勞動(dòng)才能鑒定由用人單位、工傷職工或許其直系親屬向設區的市級勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )提出懇求，并供應工傷確認決議和職工工傷醫療的有關(guān)材料。
4.設區的市級勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)才能鑒定懇求之日起60日內作出勞動(dòng)才能鑒定定論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)才能鑒定定論的期限可以延伸30日。勞動(dòng)才能鑒定定論應當及時(shí)送達懇求鑒定的單位和個(gè)人。
5.懇求鑒定的單位或許個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )作出的鑒定定論不服的，可以在收到該鑒定定論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )提出
再次鑒定懇求。
6.自勞動(dòng)才能鑒定定論作出之日起1年后，工傷職工或許其直系親屬、所在單位或許經(jīng)辦安排認為傷殘狀況產(chǎn)生改變的，可以懇求勞動(dòng)才能復查鑒定。
工傷傷殘鑒定的時(shí)間
工傷一般是在其醫療結束或醫療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行傷殘鑒定等級。
因工傷懇求勞動(dòng)才能鑒定的，應由用人單位、工傷職工或許其近親屬或許其托付的代理律師按下列規則的期限向市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )提出懇求：
（一）醫療結束前現已作出工傷確認的，應當在醫療結束后三十日內提出懇求；
（二）醫療結束后作出工傷確認的，應當在作出工傷確認后三十日內提出懇求；
（三）懇求舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病況產(chǎn)生后醫治結束前提出。
懇求因病致殘或非因工傷殘鑒定的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規則的時(shí)限提出懇求。
自勞動(dòng)才能鑒定定論作出之日起一年后，工傷職工或許其近親屬、所在單位或許社會(huì )
保險經(jīng)辦安排認為傷殘狀況產(chǎn)生改變的，可以向市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )懇求勞動(dòng)才能復查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出懇求的，被鑒定人應已滿(mǎn)最短工傷醫療期且病況相對安穩；
用人單位獨自懇求的，被鑒定人應已滿(mǎn)最長(cháng)工傷醫療期且病況相對安穩。
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