假如發(fā)生工傷事故，關(guān)于工傷處理流程都是有清晰規矩的，作為工傷人員是能夠依法進(jìn)行維權的，維權時(shí)需求依照相關(guān)流程先進(jìn)行工傷承認，然后再到專(zhuān)業(yè)的機構進(jìn)行工傷傷殘鑒定，那么，傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦？
一、傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦
受傷職工拿到傷殘鑒定定論后，應當及時(shí)與用人單位洽談，能夠要求用人單位和社會(huì )保險部分依照各自承擔的份額進(jìn)行工傷補償。假如用人單位不依照傷殘鑒定的定論進(jìn)行補償的，勞作者能夠向勞作判決委員會(huì )懇求勞作判決，通過(guò)勞作判決來(lái)維護自己的合法權益。對勞作判決成果不服的，能夠向人民法院提起訴訟。
二、眼睛工傷鑒定等級
眼睛工傷鑒定等級：
1、一級傷殘鑒定規范，雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者；
2、二級傷殘鑒定規范，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視界≤8％；
3、三級傷殘鑒定規范，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視界≤16
％，雙眼矯正視力＜0.05或視界≤16％；
4、四級傷殘鑒定規范，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜0.2或視界≤32％；
5、五級傷殘鑒定規范，雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物保持眼壓者，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.3或視界≤40％；
6、六級傷殘鑒定規范，一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4；
7、七級傷殘鑒定規范，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8；
8、八級傷殘鑒定規范，一側或雙側眼瞼顯著(zhù)殘缺；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；
9、九級傷殘鑒定規范，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻木；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球出色度相差＞2mm或錯位變形影響外觀(guān)者；
10、十級傷殘鑒定規范，一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0.8。
三、手指十級工傷鑒定補償多少錢(qián)
工傷補償項目包括：醫療費、住院膳食補助費及護理費、停工留薪期間薪酬、交通食宿費、傷殘輔佐用具費、日子護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘作業(yè)補助金等。詳細補償金額須根據自己薪酬及當地均勻薪酬而定。如洽談索賠無(wú)果，能夠懇求勞作判決索賠。
1、從工傷保險基金按傷殘等級付出一次性傷殘補助金，規范為：七級傷殘為13個(gè)月的自己薪酬，八級傷殘為11個(gè)月的自己薪酬，九級傷殘為9個(gè)月的自己薪酬，十級傷殘為7個(gè)月的自己薪酬；
2、勞作、聘用合同期滿(mǎn)間斷，或許職工自己提出革除勞作、聘用合同的，由工傷保險基金付出一次性工傷醫療補助金，由用人單位付出一次性傷殘作業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘作業(yè)補助金的詳細規范由省、自治區、直轄市人民政府規矩。
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